- 诗人+农民——企业的最爱
- 一个高绩效的团队(team)应该是什么样的呢?出色的领导加上才华横溢的员工就一定能够组成一支高绩效的团队吗?很明显，答案是否定的。它包含了很多的因家，如团队成员间的互相支持、互相信任，处理问题时的分工与合作，遇到困难时的相互激励等等。
- 领导力执行力绩效
- 2013-1-8 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2823 次
- 拓展培训——企业壮大发展的催化剂
- 大部分企业的主要目的和最终目的都是要有好的经济效益，那么，如何去提高呢？我认为是要有正确的管理模式，拥有好的团队才是好的公司。
- 拓展培训执行力绩效
- 2013-1-8 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2442 次
- 关于领导力的50句箴言
- 领导工作需要我们以积极的方式去影响别人，首先是影响你的队员们。如果你惹恼、激怒或者疏远你想影响的人，怎么能完成这项任务呢？我常常批评队员们，但我会极力避免个人攻击，使人尴尬，或是进行贬低性地评论，这些行为会让他们更不可能把我的批评放在心上。
- 领导力执行力绩效
- 2012-12-31 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：3308 次
- 教练式领导
- 在第三次工业革命浪潮的冲击下，社会的结构正在网状化，企业的组织日益网络化。追求自主、注重自我的80后、90后员工逐渐成为企业员工的主体。在这种背景下，教练式领导受到中国商界的高度关注，获评本年度十大管理实践之首。
- 教练执行力绩效
- 2012-12-31 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2553 次
- 企业内训失败原因分析
- 笔者的一个HR朋友所在的公司开展了一场主题为《高效能人士的七个习惯》的内训，这次内训最终以糟糕的结局收尾，学员们给老师的最终评分为58分,他们对人力资源推荐的讲师极不满意，这次内训无疑对笔者的HR朋友及其人力资源部的地位和影响力将大打折扣。
- 内训执行力绩效
- 2012-12-28 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2750 次
