人众人教育（GROUP）成立于1995年3月15日，是一家以体验式学习技术应用作为核心技术发展的全国性培训机构，累计培训人员近500万，是全球规模最大的体验式学习平台，是纽交所上市公司安博教育集团的全资子公司。
开创之初，人众人教育（GROUP）创造性地引入当时国际上发展成熟的体验式培训技术，结合中国企业发展趋势和培训行业实践经验，探索出一套适合本土运用的培训体系。培训推向市场后，受到广泛认可，公司将其确立为主营业务，并命名为“拓展训练”。1996年，公司将“拓展训练”注册为商标，迅速推动，至此带动了一个行业在中国的兴起。
人众人南京(南京人众人教育发展有限公司)基地设置在南京江宁南山湖、南京高淳瑶池山庄、镇江润扬大桥�；啬谂嘌瞪枋┢肴枪谕卣古嘌底ㄒ笛盗坊刂�。我们的客户有：中国电信、江苏移动、苏宁、中兴通讯、南京大学EMBA、五星控股、五星电器、宝钢集团、 南瑞集团、国电南自、 中粮集团、华润集团等，并得到了客户们的一致好评。
发展28年来，人众人教育（GROUP）秉承初心，在体验式培训领域不断精耕和探索。经过沉淀和打磨，形成了严谨的培训模式（人称OETF模型）和丰富的产品体系（人称CMP体系）。现已推出13个专业课程，200套体验项目和2000余个课程产品，涉及团队激励、新人融入、技能提升、营销催化、绩效提升、领导艺术、经营策略、变革管理、战略决策、文化建设、野外生存、户外定向、大型活动等。
至今，人众人教育（GROUP）累计为超过4万家企业客户提供培训服务。秉承高质量的培训品质，人众人教育已成为奔驰、宝马、佳能、IBM、微软、CCTV、壳牌等知名企业，中组部、外交部、财政部、人力资源和社会保障部等国家重要部委以及中欧国际商学院、长江商学院、清华大学、复旦大学等十几所大学和商学院的重要合作伙伴！
发展历程:
1995年，人众人将体验式学习技术引入中国，催生了中国拓展训练行业；
1996年，人众人将“拓展训练”注册为商标；
1997年，人众人将4月18日定为“拓展安全日"；
1998年，人众人在业内率先建立户外体验培训师资格标准；
1999年，人众人教学基地被指定为“清华大学MBA 拓展训练基地”；
2000年，人众人上海公司成立，实施全国发展战略，带动体验式培训行业的兴起；
2001年，人众人的体验式培训获美国培训与发展协会(ASTD)和国际体验式教育协会（AEE）认证；
2002年，人众人被在京六家权威商学院指定为“教学长期合作伙伴”；
2003年，人众人率先创立体验式培训研究机构；
2004年，人众人打造体验式培训系列课程，引领中国体验式培训行业进入新阶段；
2005年，人众人创立10周年，重拳打磨的体验式培训系列课程深受市场好评；
2006年，人众人与央视联手打造口碑与收视俱佳的创业栏目，引发社会创业热潮；
2007年，人众人引进处于世界教育培训研究前沿的压力管理解决方案；
2008年，人众人全力支持第二十九届奥运会中国代表队，受邀为其进行拓展训练；
2009年，人众人第五次被人力资源组织评为“最佳培训机构”；
2010年，人众人培训累计突破1,300,000人次，并成为世博会“育乐湾”馆联合运营方；
2011年，人众人与纽交所上市公司安博教育集团完成战略性重组；
2012年，人众人实现“拓展训练”与“管理训练”两个业务单元独立运营；
2013年，人众人进行业务重组，进一步提升服务水平；
2014年，人众人深化与全球知名体验式培训公司Project Adventure的战略合作；
2015年，人众人创立20周年，提出3.0培训时代的培训理念，引领行业升级；
2016年，人众人服务客户超过30,000家；
2017年，人众人培训累计突破4,200,000人次。第六年被人力资源组织评为年度人力资源行业领军奖。人众人北京学校获得民政部4A级评估；
2018年，人众人共同发起从南极跑步到北极的“李白跑地球”活动，用行动向世界展示中国精神。由人力资源组织评为“十大优秀服务商”。
未来，人众人公司将继续致力于创造自然快乐的学习体验，更深入地把握社会生活的需求和变化，为个人学习和组织成长搭建平台，迎接体验式学习社会化、个性化、定制化的新时代。
开创之初，人众人教育（GROUP）创造性地引入当时国际上发展成熟的体验式培训技术，结合中国企业发展趋势和培训行业实践经验，探索出一套适合本土运用的培训体系。培训推向市场后，受到广泛认可，公司将其确立为主营业务，并命名为“拓展训练”。1996年，公司将“拓展训练”注册为商标，迅速推动，至此带动了一个行业在中国的兴起。
人众人南京(南京人众人教育发展有限公司)基地设置在南京江宁南山湖、南京高淳瑶池山庄、镇江润扬大桥�；啬谂嘌瞪枋┢肴枪谕卣古嘌底ㄒ笛盗坊刂�。我们的客户有：中国电信、江苏移动、苏宁、中兴通讯、南京大学EMBA、五星控股、五星电器、宝钢集团、 南瑞集团、国电南自、 中粮集团、华润集团等，并得到了客户们的一致好评。
发展28年来，人众人教育（GROUP）秉承初心，在体验式培训领域不断精耕和探索。经过沉淀和打磨，形成了严谨的培训模式（人称OETF模型）和丰富的产品体系（人称CMP体系）。现已推出13个专业课程，200套体验项目和2000余个课程产品，涉及团队激励、新人融入、技能提升、营销催化、绩效提升、领导艺术、经营策略、变革管理、战略决策、文化建设、野外生存、户外定向、大型活动等。
至今，人众人教育（GROUP）累计为超过4万家企业客户提供培训服务。秉承高质量的培训品质，人众人教育已成为奔驰、宝马、佳能、IBM、微软、CCTV、壳牌等知名企业，中组部、外交部、财政部、人力资源和社会保障部等国家重要部委以及中欧国际商学院、长江商学院、清华大学、复旦大学等十几所大学和商学院的重要合作伙伴！
发展历程:
1995年，人众人将体验式学习技术引入中国，催生了中国拓展训练行业；
1996年，人众人将“拓展训练”注册为商标；
1997年，人众人将4月18日定为“拓展安全日"；
1998年，人众人在业内率先建立户外体验培训师资格标准；
1999年，人众人教学基地被指定为“清华大学MBA 拓展训练基地”；
2000年，人众人上海公司成立，实施全国发展战略，带动体验式培训行业的兴起；
2001年，人众人的体验式培训获美国培训与发展协会(ASTD)和国际体验式教育协会（AEE）认证；
2002年，人众人被在京六家权威商学院指定为“教学长期合作伙伴”；
2003年，人众人率先创立体验式培训研究机构；
2004年，人众人打造体验式培训系列课程，引领中国体验式培训行业进入新阶段；
2005年，人众人创立10周年，重拳打磨的体验式培训系列课程深受市场好评；
2006年，人众人与央视联手打造口碑与收视俱佳的创业栏目，引发社会创业热潮；
2007年，人众人引进处于世界教育培训研究前沿的压力管理解决方案；
2008年，人众人全力支持第二十九届奥运会中国代表队，受邀为其进行拓展训练；
2009年，人众人第五次被人力资源组织评为“最佳培训机构”；
2010年，人众人培训累计突破1,300,000人次，并成为世博会“育乐湾”馆联合运营方；
2011年，人众人与纽交所上市公司安博教育集团完成战略性重组；
2012年，人众人实现“拓展训练”与“管理训练”两个业务单元独立运营；
2013年，人众人进行业务重组，进一步提升服务水平；
2014年，人众人深化与全球知名体验式培训公司Project Adventure的战略合作；
2015年，人众人创立20周年，提出3.0培训时代的培训理念，引领行业升级；
2016年，人众人服务客户超过30,000家；
2017年，人众人培训累计突破4,200,000人次。第六年被人力资源组织评为年度人力资源行业领军奖。人众人北京学校获得民政部4A级评估；
2018年，人众人共同发起从南极跑步到北极的“李白跑地球”活动，用行动向世界展示中国精神。由人力资源组织评为“十大优秀服务商”。
未来，人众人公司将继续致力于创造自然快乐的学习体验，更深入地把握社会生活的需求和变化，为个人学习和组织成长搭建平台，迎接体验式学习社会化、个性化、定制化的新时代。
