- 破解企业管理培训中的困惑
- 在企业管理培训中往往遇到很多困惑，这种种困惑累积导致培训效果的丧失，其中最主要的表现在以下几方面，只要找到了管理培训出现的困惑，问题解析也就更加容易了。
- 管理执行力绩效
- 2013-5-2 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2805 次
- 唐僧师徒和降落伞——绩效考核
- 话说，唐僧团队乘坐飞机去旅游，途中，飞机出现故障，需要跳伞，不巧的是4个人只有3个降落伞，为了做到公平，师傅唐僧对各个徒弟进行了考核，考核过关就可以得到降落伞，考核失败，就自由落体，自己跳下去。
- 绩效执行力绩效
- 2013-5-2 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2908 次
- 沟通、心态、领导力浅析
- 与大多数的职业不同的是，培训师是一个貌似可以快速获得成就感的职业；而跟所有职业一样的是，当你沉淀的越久，越会发现培训师是一条修炼的路，这条路只有开始，没有结束。
- 沟通领导力绩效
- 2013-4-28 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：3448 次
- HR最喜欢合作的人具有的特点
- 二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界，而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退路，逆境时要懂为自己找出路。
- HR执行力绩效
- 2013-4-27 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2611 次
- 提升企业领导人格魅力以及管理水平的重要几点建议
- 毋庸置疑，领导人的管理水平的高低，在很大程度上左右着公司的发展。同样，领导人的人格魅力及管理风格，也在很大程度上影响着员工的工作积极性及团队的稳定性。笔者因职业关系，与员工接触交流较多。
- 领导力执行力绩效
- 2013-4-27 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2750 次
- 如何让员工的实际工作效率迅速获得极大提高?
- 如果感觉到自己获得到尊重以及赞赏的话，人们就会选择更加努力工作。(当然，这种情况也很容易被遗忘。)由于具体员工之间存在着差异，所以对于赞誉或者认可的具体方式就要根据实际情况进行合理选择。举例来说，有人就喜欢在公开场合被表扬;而其它人则喜欢私底下进行一对一的交流。
- 效率执行力绩效
- 2013-4-27 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2811 次
- 走向绩效改进顾问的职业路径
- 作为绩效改进顾问，能够帮助企业和各部门分析绩效差距，设计不同的绩效改进方案并选择性实施，快速有效地帮助绩效目标的达成。
- 职业执行力绩效
- 2013-4-26 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2488 次
