个人与集体的关系往往就是利益的结合，在一个集体中,每个成员的利益都趋于一致时，他们会同时为集体和个人利益而奋斗，这就是人们所说的“团队精神”。这种精神会创造出某些奇迹，会使一个团队与其他团队竞争。 倡导团队精神可以激发人的潜能，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力。

一个企业要茁壮地发展，公司的战略决策、方向目标必须具体明确，管理要规范，诸多管理事务要配合团队管理并适时变革管理技巧。在新经济形势下，组织变革模式，组织重建途径，减少变革过程中成本，解决变革中的问题与技巧，用有效的方法激励部属，这样的领导艺术在未来将最终决定一个团队的竞争能力。

天梯项目简介：

直径大于20公分的六根木桩成梯状悬于12米高空，最低一根距地约1.2米，且间距自下而上逐渐增大，小组成员被随机分为2人一组，相互配合，共同登顶。

天梯项目目标：

1.培养协作精神。

2.感受角色定位。

3.培养意志力、耐力。

4.培养责任感。

5.培养坚定信念。

6.感受团队激励。

学会与他人合作，合作中最重要的是主动伸出你的手，在合作中尽快找到别人和自己的所长，并使其作用于团队；通过相互帮助来实现两人的相互沟通和彼此了解，体会共同登峰后的喜悦，认识自己成功往往包含在帮助别人成功的里面，确立目标与成功之间密不可分。通过相互帮助来实现两人的相互沟通和彼此了解。

每一个人都盼望着“一步登天”，但是当天堂的“神梯”摆在我们的面前的时候，是每一个人都能够攀登的吗？或许，当你的身边有了伙伴的支持，会更好一点。

挑战学员内心极限，学会面对生活工作中的任何困难；强调学员间的一对一帮扶,认识信任在协作中的重要性;在巨大的诱惑面前学会与人分享技巧的重要性。
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