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安全工作其实更像预防性的工作，安全预防工作没有起点和终点，是永无止境的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。就如人们常说的“拳不离手、曲不离口”，安全预防意识也必须渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能做到防微杜渐，把安全预防工作做到“安全闭环”，用好习惯防患于未然！ [详情]

拓展训练的培训流程如同严丝合缝的骨架，省略任何一个步骤都会危及整个建筑里每个学员。彩虹跑的灼烧事故率，我们培训师进行反思回顾，管中窥豹，燃烧的面粉，影射的是整个场景布置的原则，未将任何事物的不安全性确定并消除的规范行为落地，致使意外发生。 [详情]

转眼又到了4月18日，在春光明媚，绿意葱葱的4月里迎来了我们自己的“安全日”。回首以往，已经走过了8793个日日夜夜，过程中我们笑过，有的伙伴如今已选择追求自己新的人生，而新的面孔也不断地在注入到我们的团队中。外面的世界早已改变了自己的模样，也许有不断创新的事物在飞快的催促着让我们更新自己，突破自己，挑战自己，但在我们自己的心中，安全之火始终燃烧，从不熄灭。 [详情]

原来从不系安全带的我，学会了上车就系安全带；过马路一定要走人行横道等红灯，骑共享单车时先试试车闸好不好用，在家做饭第一时间收菜刀，洗完澡后一定要墩地，叫老婆心肺复苏术，她老说我职业病，正是这样的职业病让我的生活更安稳了。 [详情]

“战战兢兢，如履薄冰”，这是海尔的董事长张瑞敏曾经用来概括自己经营的感受，拓展训练何尝不也是这样。当我们每一位培训师真正能够坚守安全底线，不折不扣的执行安全规范，才有可能真正实现“众人携手，拓展千年”的愿望。 [详情]

我们老培可以根据经验避免碰到安全事故，但新培经验少，接触少，能力差，我们是否应该重新审视一下，老的培训系统，将它注入一些新的安全元素，而不是再继续以惯性思维的模式，传帮带，没有教不好的孩子，只有不会教学的老师，希望打破习惯，打破惯性思维，提升安全品质！ [详情]

安全是每个人最基本的生存需要。它就像排雷器一样，在不断地排除我们身边的定时炸弹，减少危险的存在。所以我们必须得养成良好的安全习惯，安全自然而然地会围绕在身边，排除身边的定时炸弹，为我们保驾护航。据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。故养成良好的行为习惯，危险系数就会大大降低。 [详情]

那么我们是如何做到的呢？首先，培训安全就好比是一台电脑，要想运行的好，硬件和软件同等重要。在硬件上，我们有完善的安全管理体系，使用国际认证的设施和器械；在软件上，我们设计符合安全要求的课程，有全面的安全培训和资格认证，有严格规范的操作方法，保持随时随地的安全意识和强烈的责任心。 [详情]

想想，一切都是无奈。这就是我们国家经济飞速发展下，拓展训练被迫做出的安全指导方针。首先，体力强度和难度绝对不能大。企业和我们都无法为此承担风险。其次，将客户视为不能安全自理的人。所有的医疗保障人员、物品必须到位。甚至连使用美工刀、剪刀都要战战兢兢。最后，以手游、桌游为借鉴，转而研发去体能去风险的相对安全的体验项目。 [详情]

安全白皮书的前言说：白皮书是一个开放性的文件。从情感上，希望永远安全无事故；但理智告诉我们，危险就像潜伏在某个黑暗角落的怪兽，会在我们松懈的时候毫不留情地扑过来，我们只能把好每一个安全点，丝毫不能松懈，安全一直在路上。 [详情]