9月27日秋高气爽，新奥能源江苏区域业务协调群“星耀计划”特训营（第三期）第一模块，在学员们充满激情“砺学笃行，技术先锋”的口号中顺利结束。来自江苏区域内各自驱组织的32位学员，历经3天的培训，正式开启了以“技术领军人才培养”为主题的蜕变之旅。

“星耀计划”作为江苏区域核心人才的培养项目，以区域人才发展需求为切入点，铺设区域内高效协同和人才快速发展的通道。“星耀三期”培养项目，以“技术领军人才培养”为主线，建设一支具有全生命周期视野的技术召集人队伍，助推企业技术管理升级，以实战为核心，探索总工思维视角下的业务难题的解决之道。

第一模块内容分为拓展训练、自我认知学习和课题组队三部分。18公里的野外徒步登山，让学员们懂得了坚持不懈、互帮互助、团队共进退共发展的意义。攻防箭和猜数字找规律等活动，让学员们进一步打破沟通壁垒，增强了团队凝聚力，加深了彼此之间的默契和协作精神。

第三天上午的自我认知学习环节，南京公司讲师顾洪峰用生动幽默的讲课方式给大家讲解了什么是管理者识别与调整自我管理特质的能力，学员们不仅了解了管理者如何识别自我管理特质，并学会如何运用弹性管理风格管理不同类型的员工。最后通过性格测评与分类让大家学会了如何与不同性格的领导员工相处。

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