高鸿股份新员工培训有感
2014-10-14 来源：人众人 4831
八月初的北京清晨，一幢白色小楼。窗外烈日炎炎，屋内热闹非凡。新入职的应届毕业生们济济一堂，互相结识，新奇兴奋而又不失秩序。这正是大唐高鸿2011年度新员工培训的现场。
我作为这些幸运儿其中的一员，在公司培训教室里翻阅着本次培训的计划，准备迎接与公司文化、业务流程等领域的亲密接触。
八月二日上午八点三十分，人力资源部欧磊的开场白为本次培训拉开了序幕。在新员工们简单的自我介绍之后，孟总来到会场，对公司历史、文化及愿景等情况进行了详细阐述，帮助大家对高鸿形成了初步认识。孟总在介绍公司主营业务（企业信息化、终端连锁、增值业务）的同时，更是结合自身体会为我们将高鸿发展历程中的酸甜苦辣娓娓道来，让人感慨万千。俗话说，以史为镜，可以知兴替，孟总的讲话让我们如临其境，在钦佩老一代员工拼搏奋斗精神的同时，也决心珍惜如今来之不易的大好局面，立足本职工作，努力让高鸿的发展更上一层楼。
接下来，财务部和商务部的领导和同事趁热打铁为我们讲述了各自部门的工作流程，解开了大家不少疑问。经营支撑部章总的答疑解惑进一步介绍了公司公用信息平台，为我们了解公司各部门流程规范、电子化办公系统等信息指出了一条快速通道，可谓获益良多。
午饭后，下午的培训紧锣密鼓继续进行。首先由工程服务部徐达飞介绍了公司网络资源介绍和计算机使用方法及注意事项。然后侯总重点讲解了保密工作相关规定，指出此项工作的严肃性和重要性。结合前段时间集团培训中针对保密工作的一再强调，我深深感受到此事绝不可儿戏，一定要提高警惕、严格遵守相关法律法规，切实做到防患于未然。稍事休息之后，欧磊简单介绍了公司人力资源部相关管理制度，通过员工与公司共同发展的典型案例让大家深深体会到个人与集体的荣辱与共，也对自己的职业发展更加充满信心。接下来，人力资源部刘总展示的一组组数据和图片更是让会场升温不少——大唐电信集团运动会团体总分的卫冕、篮球足球等项目的连冠、马拉松比赛的不懈坚持，所有这些图片上运动健儿们的飒爽英姿和拉拉队的欢呼胜利让在场的新员工感同身受，集体荣誉感在每个人心头产生了强烈的共鸣。
下午的培训告一段落，我们登上了前往拓展训练基地的大巴车�；匚挥诰┪鞣可降那嗔�，在郊外特有的清新空气中，大家晚饭后稍事休息，来到教室里迎接第一个挑战。简单的欢迎仪式过后，教官拿出了一根细长的竹竿，鼓励学员上台尝试叫做“齐心竿”的游戏。作为自告奋勇吃螃蟹团队的一员，我也是初次接触这个项目，甫一看并没有什么难度，只需大家手眼配合，便可将支撑在每个人食指上的竹竿缓缓放低到腰间。谁知真正演练起来，竟是手忙脚乱，连续两次都没有成功。在惭愧的同时，我不禁开始思考，团队配合这个看似被用滥的词汇的确没有想象中那么容易，只有身体力行，加强沟通协作，才能真正将团队拧成一股绳。在实际工作中，大到各部门，小至每个人，如果缺乏沟通，每个个体都只按照自身想法做事，就很难形成合力，甚至于出现方向性的致命错误，其后果不堪设想。一个看似简单的小游戏，却让我们从中学到了很多。
一夜无话。次日的正式训练可谓寓教于乐。首先是升级版“齐心竿”——“通过电网”，即每个团队的所有13名成员都必须陆续从大小不一的网洞内通过，每个网洞只能使用一次。这个项目最大的难度就在于除了两个比较大的网洞之外，其余只容一人平躺着被抬送穿过。这次我们吸取了前一晚的教训，行动之前进行了详细讨论，最终制定出合理方案，在规定时间内有惊无险地完成了任务。赛后总结中，大家各抒己见，纷纷认为分工明确、群策群力是胜利的基石。第二个挑战是对个人勇气的挑战——“断桥”，即每个人都必须穿戴护具后爬上高约8米的平台，踏上一端探出的木板桥，跳过半空中宽约1米的距离，落到对面的木板上。这个项目可谓惊险刺激，尤其对于恐高的人来说，更是难上加难。队员们仔细为每个人检查护具佩戴情况，互相打气加油，几名女生更是巾帼不让须眉，在男同胞们的助威声中顺利过关。在与教官的交流中，很多人都表示这是战胜自我的一次绝好历练机会。
上午的项目耗费了大家不少体力，下午的“七巧板”任务则是比拼智力。虽然我们在规定时间即将用完的一刻完成，但是也惊出一身冷汗，更是感触良多。这个游戏的关键在于领导力和统筹规划能力，接到任务后必须要冷静地抽丝剥茧，合理划分区域、分配任务，才能齐心协力保障又快又好地完成。最后一道考验是“高墙求生”，50余人面对一个光滑无比的4米高墙必须在45分钟内全体攀越。这个训练项目来源于二战期间一个真实的故事：十多个身强力壮的海军战士在军舰即将沉没的时候，面对处于四米高处的唯一逃生出口各自为战，最终谁也未能逃脱，全体丧生。如果我们每个人都像理性经济人那样进行初始博弈，那么这个任务恐怕根本无法完成。经过讨论，大家制定出了合理方案，即身强力壮的队员作为基座，与身高臂长者一起首先协助体能、灵活、力量等综合素质最好的一名队员攀越，后者作为接应点，在墙头探身将几名身体素质较好的男队员拉上去。计划顺利实施后，成功爬上墙头的队员再将女队员首先接应过去，接下来就是大部分男队员及基座队员纷纷攀越。最后留下一名个子高体重轻的男队员由第一个爬上去的队员倒挂悬空接应，在墙头众人的协助下拉了上来。整个过程紧张热烈，任务完成后全体队员欢呼雀跃，为这来之不易的胜利喝彩。
一天的拓展训练不知不觉就结束了，我们还在回味的同时，就已经回到公司，开始第三天的培训课程。在几个部门领导深入浅出地介绍了公司主要产品系列之后，人力资源部刘总又通过商海争锋实战演练带领大家体验了时间约束条件下抗压和成本控制能力的锻炼，在实战中领会到商业环境里智勇双全的重要性。
最后一天的培训则掀起了一个小高潮，电子商务事业部张总和工程服务部李总真可谓字字珠玑、句句箴言，这两位在高鸿成长起来的业务骨干先是用自己的亲身经历激励我们这些职场新人，同时也给出许多足以受益无穷的忠告，比如先做人后做事、一屋不扫何以扫天下等等。两位领导学识渊博，旁征博引，尤其是李总关于职场规则的一席话更是醍醐灌顶，让我们领会到职场不比学�；蛘呒彝ィ馐且桓霰匦氤械Ｔ鹑巍⒏掠诘８涸鹑蔚幕肪常醭雒┞奈颐且欢ㄒ笆弊湫奶瓿纱又俺〔四竦匠墒焐缁崛说耐杀洹�
历时四天的培训结束了，我却还有些意犹未尽，除了对于公司业务、产品、流程等具体事务的加深了解，更值得咀嚼体会的是实战演练项目所教给自己关于团队、沟通、视角的思考契机。曾子曰：“吾日当三省吾身�！备行还靖宋颐钦獯窝昂退伎嫉谋蠡�，在接下来的工作中，我也一定要戒骄戒躁，脚踏实地，从小事做起。胸怀梦想但切勿好高骛远，埋头苦干也不宜妄自菲薄。知行合一，勤于思考，才能真正实现个人成长，从而为高鸿、为社会创造更大的价值！
我作为这些幸运儿其中的一员，在公司培训教室里翻阅着本次培训的计划，准备迎接与公司文化、业务流程等领域的亲密接触。
八月二日上午八点三十分，人力资源部欧磊的开场白为本次培训拉开了序幕。在新员工们简单的自我介绍之后，孟总来到会场，对公司历史、文化及愿景等情况进行了详细阐述，帮助大家对高鸿形成了初步认识。孟总在介绍公司主营业务（企业信息化、终端连锁、增值业务）的同时，更是结合自身体会为我们将高鸿发展历程中的酸甜苦辣娓娓道来，让人感慨万千。俗话说，以史为镜，可以知兴替，孟总的讲话让我们如临其境，在钦佩老一代员工拼搏奋斗精神的同时，也决心珍惜如今来之不易的大好局面，立足本职工作，努力让高鸿的发展更上一层楼。
接下来，财务部和商务部的领导和同事趁热打铁为我们讲述了各自部门的工作流程，解开了大家不少疑问。经营支撑部章总的答疑解惑进一步介绍了公司公用信息平台，为我们了解公司各部门流程规范、电子化办公系统等信息指出了一条快速通道，可谓获益良多。
午饭后，下午的培训紧锣密鼓继续进行。首先由工程服务部徐达飞介绍了公司网络资源介绍和计算机使用方法及注意事项。然后侯总重点讲解了保密工作相关规定，指出此项工作的严肃性和重要性。结合前段时间集团培训中针对保密工作的一再强调，我深深感受到此事绝不可儿戏，一定要提高警惕、严格遵守相关法律法规，切实做到防患于未然。稍事休息之后，欧磊简单介绍了公司人力资源部相关管理制度，通过员工与公司共同发展的典型案例让大家深深体会到个人与集体的荣辱与共，也对自己的职业发展更加充满信心。接下来，人力资源部刘总展示的一组组数据和图片更是让会场升温不少——大唐电信集团运动会团体总分的卫冕、篮球足球等项目的连冠、马拉松比赛的不懈坚持，所有这些图片上运动健儿们的飒爽英姿和拉拉队的欢呼胜利让在场的新员工感同身受，集体荣誉感在每个人心头产生了强烈的共鸣。
下午的培训告一段落，我们登上了前往拓展训练基地的大巴车�；匚挥诰┪鞣可降那嗔�，在郊外特有的清新空气中，大家晚饭后稍事休息，来到教室里迎接第一个挑战。简单的欢迎仪式过后，教官拿出了一根细长的竹竿，鼓励学员上台尝试叫做“齐心竿”的游戏。作为自告奋勇吃螃蟹团队的一员，我也是初次接触这个项目，甫一看并没有什么难度，只需大家手眼配合，便可将支撑在每个人食指上的竹竿缓缓放低到腰间。谁知真正演练起来，竟是手忙脚乱，连续两次都没有成功。在惭愧的同时，我不禁开始思考，团队配合这个看似被用滥的词汇的确没有想象中那么容易，只有身体力行，加强沟通协作，才能真正将团队拧成一股绳。在实际工作中，大到各部门，小至每个人，如果缺乏沟通，每个个体都只按照自身想法做事，就很难形成合力，甚至于出现方向性的致命错误，其后果不堪设想。一个看似简单的小游戏，却让我们从中学到了很多。
一夜无话。次日的正式训练可谓寓教于乐。首先是升级版“齐心竿”——“通过电网”，即每个团队的所有13名成员都必须陆续从大小不一的网洞内通过，每个网洞只能使用一次。这个项目最大的难度就在于除了两个比较大的网洞之外，其余只容一人平躺着被抬送穿过。这次我们吸取了前一晚的教训，行动之前进行了详细讨论，最终制定出合理方案，在规定时间内有惊无险地完成了任务。赛后总结中，大家各抒己见，纷纷认为分工明确、群策群力是胜利的基石。第二个挑战是对个人勇气的挑战——“断桥”，即每个人都必须穿戴护具后爬上高约8米的平台，踏上一端探出的木板桥，跳过半空中宽约1米的距离，落到对面的木板上。这个项目可谓惊险刺激，尤其对于恐高的人来说，更是难上加难。队员们仔细为每个人检查护具佩戴情况，互相打气加油，几名女生更是巾帼不让须眉，在男同胞们的助威声中顺利过关。在与教官的交流中，很多人都表示这是战胜自我的一次绝好历练机会。
上午的项目耗费了大家不少体力，下午的“七巧板”任务则是比拼智力。虽然我们在规定时间即将用完的一刻完成，但是也惊出一身冷汗，更是感触良多。这个游戏的关键在于领导力和统筹规划能力，接到任务后必须要冷静地抽丝剥茧，合理划分区域、分配任务，才能齐心协力保障又快又好地完成。最后一道考验是“高墙求生”，50余人面对一个光滑无比的4米高墙必须在45分钟内全体攀越。这个训练项目来源于二战期间一个真实的故事：十多个身强力壮的海军战士在军舰即将沉没的时候，面对处于四米高处的唯一逃生出口各自为战，最终谁也未能逃脱，全体丧生。如果我们每个人都像理性经济人那样进行初始博弈，那么这个任务恐怕根本无法完成。经过讨论，大家制定出了合理方案，即身强力壮的队员作为基座，与身高臂长者一起首先协助体能、灵活、力量等综合素质最好的一名队员攀越，后者作为接应点，在墙头探身将几名身体素质较好的男队员拉上去。计划顺利实施后，成功爬上墙头的队员再将女队员首先接应过去，接下来就是大部分男队员及基座队员纷纷攀越。最后留下一名个子高体重轻的男队员由第一个爬上去的队员倒挂悬空接应，在墙头众人的协助下拉了上来。整个过程紧张热烈，任务完成后全体队员欢呼雀跃，为这来之不易的胜利喝彩。
一天的拓展训练不知不觉就结束了，我们还在回味的同时，就已经回到公司，开始第三天的培训课程。在几个部门领导深入浅出地介绍了公司主要产品系列之后，人力资源部刘总又通过商海争锋实战演练带领大家体验了时间约束条件下抗压和成本控制能力的锻炼，在实战中领会到商业环境里智勇双全的重要性。
最后一天的培训则掀起了一个小高潮，电子商务事业部张总和工程服务部李总真可谓字字珠玑、句句箴言，这两位在高鸿成长起来的业务骨干先是用自己的亲身经历激励我们这些职场新人，同时也给出许多足以受益无穷的忠告，比如先做人后做事、一屋不扫何以扫天下等等。两位领导学识渊博，旁征博引，尤其是李总关于职场规则的一席话更是醍醐灌顶，让我们领会到职场不比学�；蛘呒彝ィ馐且桓霰匦氤械Ｔ鹑巍⒏掠诘８涸鹑蔚幕肪常醭雒┞奈颐且欢ㄒ笆弊湫奶瓿纱又俺〔四竦匠墒焐缁崛说耐杀洹�
历时四天的培训结束了，我却还有些意犹未尽，除了对于公司业务、产品、流程等具体事务的加深了解，更值得咀嚼体会的是实战演练项目所教给自己关于团队、沟通、视角的思考契机。曾子曰：“吾日当三省吾身�！备行还靖宋颐钦獯窝昂退伎嫉谋蠡�，在接下来的工作中，我也一定要戒骄戒躁，脚踏实地，从小事做起。胸怀梦想但切勿好高骛远，埋头苦干也不宜妄自菲薄。知行合一，勤于思考，才能真正实现个人成长，从而为高鸿、为社会创造更大的价值！