商海争锋
2012-5-29 来源：人众人 6929
| 拓展训练课程： 竞争 商海争锋 |
| 一、课程简介 |
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竞争决定未来, 进化才是王道 如果有一门课，让您充分投入，以至于忘记了这只是游戏，她就是《商海争锋》； 如果有一门课，让您纠结，让您反思，最后开悟，她就是《商海争锋》； 如果有一门课，不上高空却让您因发现自我潜能、激发强大勇气而尖叫，她就是《商海争锋》； 如果有一门课，让您因为课程中操作"失利"而后悔经年，并时刻警醒您在现实中胆大心细，她就是《商海争锋》； 她的优点是让您爱不释手，缺点是让您恨之不绝… 《商海争锋》帮助企业植入适应意识、竞争意识、�；馐�、使命意识，从而催发企业持续进化动力和竞争力。 |
| 二、课程理论系统 |
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| 三、组织收益 |
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本课程基于对组织核心竞争力的物理优势和文化优势的研究，着力帮助组织锻造竞争力形成的内在驱动力，从而使技术引进、流程优化、战略调整等物理性的竞争力提升路径有了实现的根基： ● 适应意识：引导学员面对复杂环境能够积极调整心态，形成周密的计划，并着手于推进落实，并养成建立从"被动适应变成主动洞察市场趋势、提前预防、主动适应"的超前适应意识，从而帮助组织打造"客户认可、领先市场"的核心竞争力； ● 竞争意识：激发学员的竞争天性，敢于接受挑战，承担组织下达的高目标，并为此绞尽脑汁，竭心尽力地达成结 果，最终实现乃至提高组织收益； ● �；馐叮阂佳г贝泳霾呶；�、财务�；⒘鞒涛；�、文化�；燃复蠓矫娼档妥橹�、团队、个人可能面对的�；�，并通过提升对�；娜现岸酝哦映稍钡挠跋炝椿叫迅髯缘奈；馐叮钪瞻镏橹懦驮し婪⒄刮；� ● 使命意识：引导学员在理解上级决策上的主动性和完整性，帮助学员跳出职责本身，敢于承担风险，去协助组织 实现荣誉和使命，最终形成组织进化的内驱力，从而改变按部就班、得过且过、应付了事的低效低能的状态。 |