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成功案例

南京证券2012新人拓展训练

2012年11月20日,来自南京证券的60名入职2年内的新员工出现在了盛德轩基地培训的场地,为期1天的时间,南京证券的新员工开始了一次蜕变,以标准的新人融入的培训方式,通过新员工7项职业化训练相结合的体验,提升职业素养。同时在培训中与新人需要具备的3项素质相结合,利用"同根绘色"、"海报分享"、"拓展感悟"等特别方式,让员工对公司提出的要求有了深刻的认识。


拓展训练


学员在体验高空拓展项目及地面项目的同时加深了相互间的感情,从不同的角度理解团队,寓教于乐的学习方式也让同学们在快乐的氛围里体验到了别样的团队,加强了归属感及荣誉感。


拓展训练
拓展训练

南京证券有限责任公司(以下简称"公司")创建于1990年,是江苏省第一家专业证券公司,全国首批规范类证券公司。2005年,受中国证监会委托,托管西北证券有限责任公司。2007年7月,获得创新试点类证券公司资格。 南京证券公司注册资本金为17.71亿元,净资产30余亿元,是国内"规模适度、平台完整、业绩显著、特色鲜明"的创新试点类券商,也是全国唯一一家自成立以来连续18 年从未亏损、持续盈利、高额回报的证券公司。在国内行业综合指标评级中,南京证券已荣升为A类A级证券公司

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