为提升骨干陶学子的领导力，促进伯藜学社的更好的发展，11月17日至19日，我们迎来了第五期伯藜学社骨干们。来自东南大学、淮阴师范学院、南京林业大学、南京晓庄学院和泰州学院五所项目合作院校的52名陶学子骨干参加了本次培训，另有5位陶学子“老友”全程参与。

体验式培训活动让骨干们初步实现了自我挑战和团队熔炼。南京公司资深培训师张锋带领大家完成了一系列有趣的团队建设活动。通过团队游戏的开展，骨干们之间的关系逐渐升温，团队凝聚力得到了极大的提升。游戏完成后，培训师随即分享了自己关于领导力的见解，他认为领导力的基础源于信任，而信任的五大支柱则是“以身作则，共启愿景，挑战现状，使众人行，激励人心”。

伯藜学社骨干领导力培训班项目以“影响思维，提升认知；突破自我，展现自我；促进交流，互相学习；提升自我，服务社团”为项目目标，采取线上与线下相融合、课程与实践相结合的方式，成功提升了骨干陶学子的学社管理知识和技能。参训骨干纷纷表示收获颇丰，自信心和团队领导力得到了显著提升，并表示将在今后的学社活动中充分运用所学，为伯藜学社的发展贡献自己的力量。